人资项目介绍


我从2007年一名普通的人事专员开始人力资源工作,一直到人事总监。 这些记录和证明了我在人力资源方面的能力和经历。

这些包括:
组织大型招聘会;
负责员工培训,内训师;
制定全员绩效考评方案,进行宣贯,收集考评成绩分析, 并负责跟进改进情况;
员工日志,读书心得及关爱活动,5s检查;
OA系统开发;
岗位说明书编制;
SOP手册编制;
岗位素质体系编制;
ISO质量体系三级标准化操作文件的编制;
安全生产标准化

2008年至2011年在飞浪负责制定《服务站绩效考评方案》,进行宣贯,收集考评成绩分析, 并负责跟进改进情况;

在飞浪科技工作期间,开展员工培训工作,是企业内训师,包括大型培训会以及到各门面网点进行培训。

2013年在华润雪花啤酒宜昌有限公司组织编制《全员绩效考评方案》。

在华润雪花啤酒宜昌有限公司组织编制《SOP操作手册》

在东江玻璃制品有限公司组织编制《标准操作规定》《质量管理手册》