唐骏曾经收到一封信，信中说：“我也是一位工程师，我如何才能像你一样，花7年的时间从普通工程师变成微软中国区的总裁？ 你有什么诀窍？”

“其实，”唐骏说：“我的诀窍十分简单：

虽然进入微软时是一名普通的技术人员，但我工作时的心态，就仿佛我是公司董事会成员一般：我不仅做好自己的本职工作，还替微软考虑有哪些做得不合理或者不够完善的地方。

进入一家企业，你会发现企业的问题很多（特别是中国的企业，问题就更多）。怎么办？很多人采取的方式是抱怨。但抱怨是最简单、最直接，但也最无效的方式。年轻人到公司里千万不能抱怨，因为很多人比你还聪明，他们已经抱怨很多次了， 你无非就是N+1次的抱怨。

还有人会比这种抱怨的人好一些，他会提出一些解决问题的意见，建议公司应该这么做、那么做。你自以为这些建议很了不起，但是从领导角度来讲，这属于小儿科。也许领导当面会说这个建议不错，但是一离开办公室他就忘掉这个建议了。你花很多脑筋给领导提出建议，但领导不会采用，因为谁也不知道这个方案能否成功。所以，我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见的和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。

从本职工作中提升自己职场新人还容易犯的一个毛病是，很多人会喜欢挑别的部门的毛病。你是做技术的，却说公司的人事制度需要改革。你是做客户服务的，却非得告诉销售部门说他们的市场推广方案有问题。问题的确是存在的。而且站在外部的角度看，特别容易发现问题。但是往往只有本部门的人才知道真正的症结在什么地方， 最终应该做什么才能解决问题。所以，一定要做自己最内行的东西，一定要在自己本身的职位上来提升自己。这也是非常重要的职场定律。”

“大部分美国人不知道他们的优势何在。如果你问他们，他们就会呆呆地看着你，或文不对题地大谈自已的具体知识。”

————彼得·德鲁克

那么，何为优势？优势就是做一件事的持续的、近乎完美的表现。用大白话，就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他一万人做得好。

如此说来，优势是生天的吗？如果是，优势是如何生产出来的呢？

科学研究发现，一个人出生时大脑有1000亿个神经单元，到了中年的后期仍只有这么多。真正戏剧性的是，从你出身前的60天，这些神经单元就会互相沟通，向外伸展，并建立联结。直到你3岁时你的大脑中1000亿个神经元中的每一个都建立了15000个联结。

但是，一些奇怪的事接着发生了，不知为何，从3岁之后，你的一些联结渐渐破损，你网络中的联结四处崩溃。由于你对你精神网络的某些部分麻木不仁，致使几十亿精心建立的突触联结在你3-10岁期间丢失。到你16岁生日那天醒来时，你的网络有一半已化为乌有。并且糟糕的是，你无法卷土重来。

这一切听起来十分令人费解。为什么大自然要这么做？开始时，大自然给你的联结远远超过你的需求，这是因为在你出生后的头几年，你需要大量的吸收。但你所做的一切只是吸收，而尚未对周围世界进行理解。你无法理解是因为这么多的联结使你从四面八方收到数不胜数的信号，使你无法招架。为了理解你周围的世界，你必须关闭头脑中的部分噪声。你的遗传基因和童年的早期经历帮助你挑选了若干更为顺畅和实用的联结。而与此同时，由于被忽视和弃置不用，位于你的网络中的其他部分的联结那里一片死寂，不能接受任何信号，渐渐枯萎。于是，你就成为你—每个人大脑中不同的联结让你成为一个有着独特才干的人。而你最强的才干，就是那些最强的联结！

是不是难以置信？没错，但这就是事实！更为重要的是，大自然在你16岁以后给了你三种学习的方法：不断强化你现有的联结；不断丢弃无关紧要的联结；或者新建少数联结。三者中最后一种方法是最低效的，因为你的身体必须花费更多的能量，才能创造必需的生理基础，以便建立这些新的联结。而且只是建立少数联接，想要重新建立新的联结网络是不可能的。

ok！让我们来看一下上面的科研对我们有什么帮助？

1、你的才干，就是你最强固的联结。换句话说，你的最大成长空间不在于你的弱点而在于你最强的优势领域。只要你识别你最强大的才干，用技能和知识使它如虎添翼，你便迈向辉煌人生。

2、培训和改进你的弱点不能改进你大脑的网络联接，因为在16岁之后你的联接网络基本确定了。换句话说，改进你的弱点只能是控制你失败的风险，而并不意味着改进了你弱点你就能成功。

3、结合到企业培训，很多公司花大量人力物力去改进员工不好的地方，但这并不能改变什么，只能说提高了避免员工因某一项弱点而失败的风险。为什么不培训员工最强的优势并让他最强的优劣发挥出来呢？

东明兄：

2009年过去了，不知兄在2008年过得如何？还记得东明兄在2009年年初与我交谈时谈到2009年计划有三条：聚点钱、取二证、工作进步。不知东明兄完成如何？上次兄对我说聚钱完成80%,二证完成一证（其中人力资源师证未取得），工作进步只能谈得上小进步。如果2009年的计划没有完成，是自已不够坚持还是有客观原因？在我看来，东明兄还需要在恒心两字上多下功夫。居里夫人说：“人要有毅力，否则一事无成！”还请东明兄牢记。

有天，东明兄跟我讲，人终有一死，虽想起来比较难受，但得面对现实。所以，我们要思考人生的意思。东明兄还说人生的意义在每一天的意义。虽然我们也许不能成为伟人，但我们在平凡的岗位上要做到每一天都有意义。东明兄说得太好了，的确，人的一生短暂，生命的意义才是最重要的！但是，东明兄我想说：明白道理简单，但寻找生命真正的意义是不容易的。希望兄不仅要做到知，还要做到知行合一。

东明兄还说，要锻炼自已的爱心，要用全身心的爱去迎接每一天。我认为，要做到真正的爱心得注意以下几点：首先要热爱生命，热爱生活。其次东明兄要学会赞美，赞美敌人，敌人于是成了朋友，赞美朋友，朋友于是成了手足。要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短。再次，要用爱心回应别人的行为，因为爱心是打开人们心扉的钥匙。你的理论，他们也许反对，你的言谈，他们也许怀疑，你的穿着，他们也许不赞成，你的长相，他们也许不喜欢，但你的爱心一定能温暖他们。就像太阳的光芒能温暖冰冷的冻土。

东明兄跟我说你很孤单，理解你的人很少。其实东明兄是你自已让自已更孤单了。要知道，成功的第一要素是沟通的能力。沟通意味着主动，并不意味着涛涛不绝的说个不停。要知道，在合适的时间说合适的话，掌握说话的分寸是很重要的。然后，还要学会倾听。希望东明兄在2010年作为个人进步的重要目标。

东明兄，坚持与保持爱心，更主动的融入社会和团队，你的生命将更有意义，这也正是生命意义的一部分。

希望东明兄2010年能向着自已的目标更进一步！