有段时间没更新日志了，也不说自已忙，而是最近在专心做别的事情，没有精力写日志。现就最近的想法做个总结：
一、我相信自已的品德：我常常想，我是一样什么样的人？家人、领导、朋友和同事都对我评价，但都有一点不大喜欢我。有时，我不能容忍别人不支持我的看法和观念。有时，我又能从别人很直接的批评（有时就是骂）中去思考反省自已的问题。我以前想我是不是有点小气，但我有时又感觉我很大气也很能容忍。有时我怀疑我对别人是否怀有恶意，但有时我能很愿意为别人帮忙而且做出牺牲。有时我也有些讨厌自已，就好象这不是我想要的我。有时我又对自已有点自鸣得意。我到底是一个什么样的人呢？但不论如何，我相信自已的品德，我是善良的。也许我只是想要一个真实的我。
二、目标是如此的重要，我也有我自已的目标，虽然它很小，小得不值一提。
三、如果一个人在自信的同时能听取别人的建议，那他将受益非浅。我应更多的去看看记录的东明唠叨。
今天在网上看到一篇文章，挺有意思的，作者用送礼反应了最新社会流行的一些事，现转如下：
各位朋友，大家好，您的钱包最近是鼓还是瘪？
如果您的钱包是瘪的话，您得赶快想办法让它鼓起来，因为紧接着花钱的日子就要到了，情人节就要到了。情人节送礼物，个人有送钻戒的，有送房的，有送车的，这个咱们就不说了。如果您想送IT相关的数码产品，给您的情人作为情人节礼物的话，您得今天看我们的节目，百分之百不能送您千万不能送。
比如说我们先看看今天的形势，什么是最胆大、最妄为、最便宜、最省事儿，还最有用的的情人礼物。您猜是什么？
是盗版的Windows7，为什么是Windows7而不是Vista呢？因为Windows7最新的六款都是支持上网本的，哪怕是最小的上网本也可以用Windows7，您的朋友用,既显得自己智商特别高，也显得自己特别上档次，您看，Windows7这么好。当然了，这纯属玩笑，因为爱情这件事爱情能盗版吗？那不成了第三者吗？
今天我们首先跟大家说一下三条新闻，这三条新闻都是百分之百不能送IT产品的，我们看看这百分之百不能送的这三款产品是什么？
第一，是再见牌，小灵通。
小灵通马上要退市了，最晚到2011年，三年后小灵通就彻底消失了。您情人节送人小灵通，是暗示说咱们的爱情三年以后就结束了，还是咱们的爱情像小灵通一样江河日下，一天不如一天了。所以再见牌小灵通不能送了。
第二，要命牌，山寨手机。
再见起码还能再见，能解释一下，最新的关于山寨的联想专卖店爆炸山寨手机的山寨电池，最新消息跟电池没有关系的，是人自制的发火的。总而言之，山寨的东西质量还是有问题，不管是电，还是手机，还是电池，咱们都离它远远，想想要是花前月下，玫瑰花也献了，玫瑰花瓣浴缸的水都放了，手机炸了，你是打112，还是打120，这肯定是有问题的。绝对不能送。
第三，有人说手机不能送，小灵通不能送，那我送山寨笔记本，山寨笔记本也不能送。
现在山寨笔记本便宜，两千块钱不到。但是很多的山寨笔记本芯片是智能手机的芯片，意思是什么英特尔、AMD都不是，不一定是谁家的芯片，相当小马拉大车，可能干着干着就没法弄了。所以要是送一个山寨笔记本，那不等于跟女朋友说我其实是力不从心，我只能情人节只能给您送这个，真正给您买房、买车、养你一辈子，让您一辈子幸福我是做不到的，这不是暗示自己无能吗？
所以山寨的不能送，山寨手机、小灵通、山寨笔记本，山寨系列百分之百不能送。
那咱们送什么，有些东西就算送也要看对象，送礼这件事是心理，送了别人不喜欢那也不用了，送的人家喜欢哪怕是一个手绢，写一首情诗人也是高高兴兴，跟你过情人节的。
如果您的情人节的情人要送礼的对象，人家最近抵制法国货，人家觉得我得跟温总理保持一致，温总理出访欧洲都是环法之旅，哪儿哪儿都去了，就是没去法国。您要送一个法国爱可视的号称豪华顶级的礼品，被人拒绝了，这多冤啊，其实感情挺好的，因为政见不同造成了不愉快，所以要慎重，要调查清楚，送礼对象的心理是不是抵制法国货。
索尼新出的铅笔盒大小的上网本，真好、真漂亮，而且八千块钱，八千多块钱要说贵可比摩托罗拉的一万多的手机可便宜多了，而且是全功能的电脑，按说这礼物太奢华了，太上档次了。但是您要清楚，如果您送的对象，您的女朋友是保钓人士，就是保卫钓鱼岛爱国人士，千万别送。因为最近日本人派船在钓鱼岛旁边晃悠，保钓人士正群情激愤呢？您送这个再让她一摔，再买一个还是让她赔呢，所以也不能送。
我们说了百分之百不能送，百分之五十不能送，还有什么不能送呢？
就是特别肉麻的新闻稿也好、产品稿等推荐的东西也不能送，容易让人觉得您智商低，脑子里有水。
这里说的送一个MP3、MP4就能捕获芳心，您说这MP3、MP4都流行多少年了？一个MP3、MP4都能捕获芳心，您说您的捕获的是芙蓉姐姐第三，还是小沈阳（女）的呢？这肯定是不靠谱的，所以这种所谓在稿件上说MP3能搞定美人肯定是不行的，跟电视上说的八千多的钻石、专家代言的药品都是一路货，都是广告，您要是信了这个，我跟您说您要留心挨大嘴巴子。留心人家直接给你连发票都退回来了，所以千万不能送。
最后，今天有点什么高兴得事儿没有，有高兴的事儿。
有一个笑话，现在公务员的工作特别稳定，旱涝保收还要涨工资，据说上海还发住房补助，争议挺多。如果您的男朋友是公务员，您送一个吉祥纽曼中国风的U盘，我跟您说，打住。如果说U盘不好绝对昧良心、要说不吉祥也是昧良心。什么叫公务员？公务员就是随便开一个会哪怕是月底总结会都发一个U盘，如果你送他一个U盘就会勾起他开会痛苦的回忆，让领导骂。你们俩的感情能进一步发展吗？所以送礼一定要识别身份，不能因为这个东西真是特别好，你就花钱买送了，人家不喜欢，人家兜里的U盘多着呢。
今天我们说了这么多的百分之百不能送，百分之五十不能送，不能信广告忽悠送，而且不要送公务员U盘，我们到底应该怎么办？我们今天的节目是要告诉所有的促销商和厂商，搭情人节的顺风车容易，情人节促销，我的产品多适合情人节，您说起来容易卖起来真是不一定卖得出去。因为情人节的礼物讲究心理学，如果您不认真研究心理学，瞎搭车，还不如买一送一，起码那是一对，两人还能一人同样有一个，显示是一对。
毫无疑问，人的一生大部分时间在工作，人们并不是孤立地生活，而是生活在一个和他人共同工作的世界里，所以做一个受欢迎的工作合作伙伴是非常重要的。与老板，与同事，与下属的处理的好坏，直接影响你的声誉。而在公司里，最重要也是最先要考虑的关系是：与你老板的关系。
首先，非常非常重要的是原则问题，一定要了解：要知道，你的老板有权选择你为他工作，也有权选择开除你。所以你的老板没有必要改变他的价值观和态度来适应你。换句话说，你要努力工作来适应老板，适应老板的工作习惯，日程安排，未来计划与目标。否则要准备“卷铺盖”回家了。
另外一个很重要的原则是：不要低估你老板的能力！也就是说，要对你的上司做出较高的评价。因为人的潜意识中自然会流露出只同你尊重的人达成共识，并对他显示你的忠诚。“高估你的上司，是有益而无一弊的。”
但是（这是一个转折句），你要知道，你的老板也是个人，只要是人就有弱点和优点，也会不时的受到各种问题的困拢。而你，只是众多你的老板团队中的一员，你的全部工作也只是老板工作中的一部分。如果你要汇报工作，请您要有准备，你不必准备好每个细节，但至少对所讨论的主题要胸有成竹，而不是把这个问题的困拢代给他（有方案而不是只会问问题）。
Ok,原则问题我就总结了这两点。我们引出了一个新的话题，与老板沟通的途径。
大多数的老板分为两种：一种是喜欢“听的”，一种是喜欢“看的”。喜欢”听的”老板 通常会说：“如有任何问题我总愿意与你沟通”。这样，你就可直接进去与他谈话，他们可能对书面文本有一点“感冒”。而喜欢“看的”的老板偏爱写成书面形式的资料，比如写个邮件，作个报告这样的。针对不同的老板，找出最好的沟通途径是很重要的，因为他们会更喜欢这种沟通方式。
我们在上面谈到过，“如果你要向他们汇报工作，请您要有准备，你不必准备好每个细节，但至少对所讨论的主题要胸有成竹”。那是不是说如果老板交待的工作，你只需要默默的把这件事做好而尽量少的去打拢老板呢？事实上并不是这样的。这里有一个词叫“知情权”,就是让老板与你的工作“并肩前行”。你手头的工作，或即将要处理的项目，都要让老板知道。如果任务要延期，你负责的事出了问题，更要让老板在第一时间了解，并且与他探讨如何解决的方案，这和“胸有成竹”并不矛盾。老板对事情的进展不了解，而工作不能按时完成或者执行的“走了样”，他可能会大吃一惊，这时你的任何借口都会害惨你。
说到这个问题，我们很自然的会想到有时老板会错怪了你，让你很委屈。首先，如果你的老板或上司犯了尴尬的错误，为了你的职业生涯，你要有所行动。其次，如何行动，你可私下里委婉地表达你的观点，最好只有你和老板在一起而没有第三人。如果他的错误很小，可以忽略不提。还有你在委婉地表达你的观点的时候，一定不要忘了夸奖老板所作决定的明智之处，还有其长远利益的所在。如果你一直被不公正地批评着，那么就是到了你该寻找另一份工作的时候。你可能需要降一级的工作或一个更好的上司。这时，你要么优雅地接受不公正的批评，要么换份工作或部门，两者必居其一，千万不要给老板说你对批评不接受的籍口（要忍）。
突然有一天，老板要找你谈话了，你一定会很紧张吧，哎呀，我该如何表现才能加深老板们对我有好的印象啊。恩恩，下面的内容绝对是心得大爆光（HOHO）：
首先，是全神贯注地聆听，让老板有时间来讲述他的计划与客观情况，而不是推进你自己的。
其次，如果你被派去做某项棘手的事情，并把“门”关得死死的，一定要完成。这时就不是推进你意见的好时机，你不要说这事我没办法完成。相反，只说事实，让老板了解情况。如果你一直固执己见，会惹得老板不高兴，即使你是无敌意的，也可能对老板造成冒犯。
第三、要清楚自己的被动地位。你可能干得更出色，也有一些强有力的管理措施可使公司增加效益，但如果老板没有采纳而使公司经营不佳。请不要说：“事实证明我的管理措施是对的”“真理掌握在少数人手中”，显然这样的提及也会对老板造成冒犯，应尽量避免，而多多安慰你的老板。如果你认为有必要，请事先准备好你的辩论，三思而行哦，与老板的公开之战，是对老板权力的挑战。
永远不要冒犯老板。对于一个带点自我意识有进取性的雇员来说，永不冒犯老板是有一定难度的。在当今竞争激烈的工作环境里，充分自信有时也是十分必要的。但经常很自信，在老板或团队里老资历人面前就显得傲慢自大或自以为是了（比如说我）。
没有人喜欢听批评，但每个人又都需要协助，才能将工作做好。大多数公司里，总不可避免地听到对你工作的议论。如何应对批评，绝不可用笑来摆脱批评——一定要严肃对待。询问如何将你弄糟的情况变好的事例，请教你的老板如何使你纠正错误的好主意。当批评谈话临近结束时，请告诉你的老板，你对他的坦诚和建议表示由衷的感谢。感谢老板给予你一个公正的评价。
最后，如果老板答应过你的事而没做（比如涨工资、发奖金），有必要的话，你可以礼貌地提醒他，给老板一个缓冲的机会去做。不过最最重要的，涨了工资发了奖金一定要记得请我HAPPY！什么，我上面写的东西没用，那你为什么会涨工资呢？
谢谢！
